Nos formations action comportent 5 étapes : Formation dite « théorique », nous intégrons les objectifs pédagogiques, les objectifs de transmission de compétences. Formation « pratique », nous intégrons les objectifs opérationnels : les stagiaires réalisent des exercices pratiques avec mise en situation...
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Avantages : La formation intra s’intègre à la culture de votre entreprise, à son mode de fonctionnement, ainsi qu’à votre environnement (matériel…). Elle prend également en compte les enjeux de votre projet « formation » et les résultats attendus. Elle répond aux besoins spécifiques de vos équipes...
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Le plan de formation : Les formations organisées par l'entreprise sont regroupées dans un plan de formation. (NB La formation n'étant pas obligatoire, le plan de formation n'existe pas dans toutes les entreprises). Le plan de formation comprend 3 catégories d'actions : les actions d'adaptation au poste de travail...
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